Formation « management »

Management

Formation en détail

La Formation

Gérer ses collaborateurs avec efficacité et éviter les conflits entre employeurs et salariés.

Durée et rythme

Nombre de jours : 2

Nombre d'heures :14 heures heures

Pré-Requis

Socle commun de compétences

Objectif de la formation

Cette formation permet d’acquérir des connaissances de management et aptitudes envers la gestion de ses collaborateurs afin d’en tirer le meilleur et éviter les conflits.

Programme

Journée 1
- Découverte n°1 : quel manager je suis aujourd’hui
- Découverte n°2 : ce qui motive vraiment mon équipe
- Savoir-faire n°1 : cadrer et recadrer
- Savoir-faire n°2 : clarifier le rôle de chacun
- Savoir-faire n°3 : fixer des objectifs
Journée 2
- Savoir-faire n°4 : échanger des signes de reconnaissance
- Savoir-faire n°5 : mener les entretiens professionnels
- Savoir-faire n°6 : réunir son équipe pour travailler ensemble
- Savoir-faire n°7 : prévenir et résoudre les tensions
Un temps d’échange est prévu avec chaque stagiaire et le formateur
Evaluations des acquis

Taux de Satisfaction

98%

Nombre de stagiaires

6

Programme détaillé

PROGR.FORMA_MANAGE_EPCP

Modalités de la formation

En présentiel

Moyens pédagogiques et didactiques

Salle de cours/ vidéo projecteur, visionnage de film, mise en situation par des scénettes/ supports papier/ fiches outils

Financement

ll existe en France de nombreux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. Une personne ayant un projet de formation continue pourra mobiliser un ou plusieurs dispositifs en fonction de sa situation d’emploi (salarié, demandeur d’emploi, travailleur non salarié) et de critères personnels (situation de handicap, âge, etc.). Ce sont les entreprises qui financent ces dispositifs par le versement à un OPCO (Opérateurs de Compétences) de contributions annuelles calculées selon un pourcentage de leur masse salariale. Les dispositifs de financement à destination des salariés : - Le compte personnel de formation (CPF) - Le congé individuel de formation (CIF) - Le plan de formation de l’entreprise (PFE) - La période de professionnalisation Les dispositifs à destination des travailleurs non-salariés (TNS): En contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP), à laquelle ils sont soumis, les travailleurs indépendants peuvent, sous conditions, bénéficier du financement de leurs actions de formation. Ils dépendent d’un fonds d’assurance formation (FAF), déterminé en fonction de la nature de leur activité.

Dates

Début : Janvier 2021, FinDécembre 2022

Lieu

EPCP Boisseuil

Délai d'accès

15 jours avant la formation

Accessibilité aux personnes Handicapées

oui

Règlement intérieur formations

Règlement interieur EPCP

Livret d'accueil

Livret accueil
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